Saisie comptable, déclarations, états financiers, paie et administration du personnel, produites par nos équipes salariées depuis nos bureaux, dans les normes de votre pays et vos logiciels. Sans présence sur site, sans recrutement. Vous, ou votre expert-comptable, gardez la validation. Une prestation de service, à distance.
De la saisie comptable à la paie, produites à distance par nos équipes salariées.
Vous nous confiez vos pièces et vos données ; nos équipes produisent votre comptabilité et préparent vos paies à distance, dans vos logiciels. Vous, ou votre expert-comptable, gardez la validation et la responsabilité légale.
Écritures, lettrage, rapprochements bancaires et tenue courante de vos journaux, au fil de l'eau.
Facturation, suivi des règlements, relances et gestion des comptes tiers.
Préparation de vos déclarations de TVA, d'IS et autres obligations, selon votre pays.
Bilan, compte de résultat, annexes et liasse fiscale, préparés pour votre validation.
Ventilation analytique, budgets, tableaux de bord et suivi de marges.
Suivi de trésorerie, prévisionnels et reporting financier pour piloter votre activité.
Bulletins de paie, variables et soldes de tout compte, selon les règles de votre pays.
DSN, ONSS, décomptes AVS… préparés et transmis selon votre juridiction.
Contrats, avenants, dossiers du personnel, attestations et gestion documentaire RH.
Suivi des temps, congés, absences et compteurs, intégrés à votre SIRH.
Plan de formation, inscriptions, suivi et gestion administrative des organismes.
Effectifs, masse salariale, absentéisme et indicateurs sociaux tenus à jour.
Vous nous confiez vos pièces et vos données. Good-ID tient votre comptabilité et prépare vos paies avec ses propres équipes, contrôle le travail et en répond.
Good-ID Sàrl supervise ses prestations depuis Genève depuis 2012. Elle est votre seule contractante : contrat, droit applicable et for sont suisses.
Nos comptables et gestionnaires de paie sont salariés de Good-ID, formés et encadrés par nos chefs de projet. Vous n'embauchez personne et ne gérez aucun personnel.
Un prix connu dès le départ pour une prestation à temps plein. Pas de facturation à l'heure, pas de supplément imprévu.
Le premier mois est une période d'essai non contraignante : vous jugez la qualité du travail livré avant tout engagement de durée.
De la saisie comptable au contrôle de gestion, de la paie aux RH : nos équipes réunissent les profils qui font tourner votre back-office financier et social.
Un bilan suisse ne se présente pas comme un bilan français, et une fiche de paie belge n'a rien à voir avec une fiche luxembourgeoise. Nos équipes produisent dans le référentiel comptable, fiscal et social du pays de votre entité.
Comptabilité : Plan Comptable Général (PCG, normes ANC), FEC, liasse fiscale, TVA (CA3) et IS. Paie & social : DSN, URSSAF, conventions collectives et prélèvement à la source.
Comptabilité : Code des obligations (art. 957 ss), Swiss GAAP RPC/FER, plan comptable PME et TVA (8.1 / 2.6 / 3.8 %). Paie & social : AVS/AI/APG, AC, LPP, LAA, impôt à la source et certificat de salaire (Swissdec).
Comptabilité : Plan Comptable Minimum Normalisé (PCMN), normes CNC et dépôt des comptes à la BNB. Paie & social : ONSS, précompte professionnel, secrétariats sociaux et commissions paritaires.
Comptabilité : Plan Comptable Normalisé (PCN 2020), Lux GAAP et dépôt électronique eCDF. Paie & social : déclarations au CCSS (sécurité sociale).
Comptabilité : HGB et plans de comptes SKR 03/04 (Allemagne), UGB (Autriche). Paie & social : Sozialversicherung et Lohnsteuer.
Pour les groupes et le reporting international : normes IFRS / IAS, consolidation et reporting multidevises.
Une autre juridiction ou un plan comptable interne ? Nos équipes s'alignent sur le référentiel que vous nous transmettez.
Nos équipes produisent directement dans votre logiciel comptable, votre outil de paie et votre SIRH, sans ressaisie ni rupture de votre côté.
La comptabilité et la paie manipulent vos données les plus sensibles. Nos équipes opèrent dans un cadre strict de confidentialité et de protection des données.
Good-ID intervient comme sous-traitant (art. 28 RGPD et nLPD suisse) : vous restez responsable de traitement, encadré par un contrat de sous-traitance (DPA).
Données traitées sous la responsabilité de Good-ID Sàrl, à Genève : contrat, droit applicable et for suisses.
Données financières et sociales hautement sensibles : NDA, secret professionnel, cloisonnement des accès et postes dédiés par client.
Environnements sécurisés selon les principes de l'ISO/IEC 27001 : chiffrement, gestion des accès et journalisation.
Nous produisons à distance la comptabilité, la paie et les RH d'entreprises de tous secteurs, y compris pour les cabinets d'expertise comptable et les fiduciaires en débordement d'activité.
Dans celles du pays de votre entité : Code des obligations et Swiss GAAP RPC en Suisse, PCG en France, PCMN en Belgique, PCN au Luxembourg, HGB en Allemagne, UGB en Autriche et IFRS pour les groupes. La paie suit les règles sociales du même pays : AVS, LPP et Swissdec en Suisse, DSN en France, ONSS en Belgique.
Vous, votre expert-comptable ou votre fiduciaire. Nos équipes préparent les écritures, les déclarations et les états financiers ; leur vérification, leur validation et leur dépôt restent de votre côté, avec la responsabilité légale qui s'y attache.
Dans les vôtres : Bexio, Banana, Sage, Cegid, EBP, QuickBooks, Xero, Pennylane, Odoo, SAP ou Microsoft Dynamics 365 pour la comptabilité ; Silae, PayFit, SD Worx et les solutions certifiées Swissdec pour la paie ; Workday, Lucca ou Factorial pour les RH.
Good-ID intervient comme sous-traitant au sens de l'article 28 du RGPD et de la nLPD suisse : vous restez responsable de traitement, et un contrat de sous-traitance (DPA) encadre la relation. Les données sont traitées sous la responsabilité de Good-ID Sàrl, à Genève. Chaque collaborateur signe un accord de confidentialité, et les accès sont limités aux dossiers confiés.
Au forfait mensuel fixe, pour une prestation à temps plein, défini dans le contrat de prestation. Pas de facturation à l'heure. Pour un besoin ponctuel (une clôture annuelle, un retard de saisie à rattraper), nous pouvons aussi intervenir à la mission, sur un périmètre convenu à l'avance.
Oui. Le premier mois est une période d'essai non contraignante : vous jugez la qualité du travail livré avant tout engagement de durée. Si vous préférez commencer plus petit, une première mission à périmètre défini est aussi possible.
Les prestations de cette expertise sont exécutées par des collaborateurs salariés de Good-ID, encadrés par nos chefs de projet. Good-ID reste l'employeur unique et assume la responsabilité du travail livré : vous contractez une prestation de services, jamais un recrutement.
Les métiers que nos équipes exercent au quotidien dans cette expertise.
Les environnements de travail que nos équipes pratiquent en production.
Niveaux évalués selon le cadre européen commun de référence (CECR), contrôlés à l'oral par nos responsables.
Les référentiels et cadres réglementaires pour lesquels nos équipes produisent.
Chaque fiche décrit le savoir-faire d'un collaborateur salarié de Good-ID, encadré par nos chefs de projet. Aucune coordonnée n'y figure : les échanges passent par nos RH, et Good-ID reste responsable de la prestation livrée.
Décrivez-nous votre besoin. Réponse sous 24 à 48 h, depuis Genève.
