Expert en Ressources Humaines

Le poste et le parcours

Maîtrise complète de la fonction RH, paie (Sage Paie, Oracle ERP, Payspace), administration du personnel et développement des talents, déployée avec constance dans des environnements multisectoriels complexes. Reconnu pour une fiabilité opérationnelle sans faille, une conformité juridique irréprochable et une capacité avérée à sécuriser durablement les processus RH dans toute organisation. Bilingue, opérationnel immédiatement et pleinement aligné avec les exigences des structures européennes.

Expériences professionnelles

HR Lead

Depuis novembre 2024

TROPIC KNITS MADA (CIEL TEXTILE)

Madagascar

Rattaché à une entreprise franche de confection textile, j'ai assuré la gestion administrative complète des ressources humaines : suivi des dossiers du personnel, rédaction des contrats, traitement de la paie et respect rigoureux des obligations sociales.

Garant de la conformité des procédures et de la fiabilité des données, j'ai contribué à une gestion des effectifs structurée et sécurisée.

Le poste impliquait des échanges réguliers avec la maison mère à l'Île Maurice, développant une aisance naturelle dans la coordination et la communication en environnement RH à dimension internationale.

Chargé Administratif et Paie

De février 2024 à avril 2024

Groupe EDL

Madagascar

Responsable du traitement de la paie pour 7 filiales d'un groupe multisectoriel, j'ai piloté l'élaboration, le contrôle et la validation des bulletins de salaire, ainsi que la réalisation des déclarations sociales obligatoires.

Rigoureux dans l'application de la législation en vigueur et des procédures internes, j'ai garanti la fiabilité et la conformité des données à chaque échéance.

Résultat probant et mesurable : zéro réclamation enregistrée sur l'ensemble du périmètre paie, témoignant d'une maîtrise technique et d'une organisation sans faille dans un environnement multi-structures complexe.

Responsable des Ressources Humaines

De février 2023 à février 2024

MILLEIS MOTORS

Madagascar

Spécialisée dans l'importation et la vente de lubrifiants et additifs, cette structure commerciale exigeante m'a confié la gestion complète des ressources humaines et de la paie : administration du personnel, suivi des contrats, préparation et contrôle des salaires, établissement des déclarations sociales obligatoires.

Garant de la conformité légale et de la rigueur des procédures internes, j'ai maintenu une fiabilité totale des processus RH et sociaux.

Les résultats parlent d'eux-mêmes : zéro litige au Tribunal du Travail et aucune réclamation sur la paie, témoignant d'une gestion administrative maîtrisée et d'une application irréprochable du droit du travail.

Responsable des Ressources Humaines

De juin 2021 à février 2023

SODIAMA

Madagascar

Concessionnaire officiel Volkswagen, cet environnement technique et exigeant m'a confié la gestion complète des ressources humaines et du traitement de la paie : administration du personnel, suivi des contrats, préparation et contrôle des salaires, établissement des déclarations sociales.

Garant de la conformité légale et de la rigueur des procédures internes, j'ai assuré fiabilité et transparence de l'ensemble des processus RH.

Les résultats obtenus reflètent une gestion sans faille : zéro litige au Tribunal du Travail et aucune réclamation liée à la paie, dans un secteur où la précision administrative et le respect du cadre légal sont non négociables.

Responsable des Ressources Humaines

De juin 2019 à avril 2021

SODEAM (Groupe Taloumis)

Madagascar

Rattaché à un embouteilleur de boissons alcooliques, j'ai pris en charge la gestion complète des ressources humaines et du traitement de la paie : administration du personnel, suivi des contrats, préparation et contrôle des salaires, établissement des déclarations sociales obligatoires.

Rigoureux dans l'application du cadre légal et des procédures internes, j'ai garanti fiabilité et transparence de l'ensemble des processus RH.

Résultats constants et mesurables : zéro litige au Tribunal du Travail et aucune réclamation liée à la paie, confirmant une maîtrise opérationnelle et juridique sans défaut dans un secteur industriel réglementé.

Responsable des Ressources Humaines

De novembre 2018 à mai 2019

ZITAL (Groupe Taloumis)

Madagascar

Rattaché à une société du secteur immobilier, j'ai piloté la gestion complète des ressources humaines et du traitement de la paie : suivi du personnel, gestion des contrats, préparation et contrôle des salaires, établissement des déclarations sociales.

Garant du strict respect des obligations légales et des procédures internes, j'ai assuré fiabilité et conformité de l'ensemble des processus administratifs et sociaux.

Une fois encore, les résultats ont été à la hauteur : zéro litige au Tribunal du Travail et aucune réclamation liée à la paie, dans un secteur en constante évolution où la rigueur juridique et la réactivité sont des impératifs quotidiens.

Responsable du personnel

De juin 2003 à avril 2018

DEMAD (Decant Madagascar)

Madagascar

Rattaché à une entreprise franche de confection, j'ai assuré la gestion complète des ressources humaines, du traitement de la paie et des déclarations sociales obligatoires, en veillant au strict respect des procédures légales et internes.

En parallèle, j'ai pris en charge les commandes de fournitures et pièces détachées nécessaires au bon fonctionnement des machines, ajoutant une dimension logistique à mon périmètre de responsabilité.

Les échanges réguliers avec des fournisseurs étrangers ont renforcé mon aisance dans la gestion de relations professionnelles à l'international.

Résultats constants : zéro litige au Tribunal du Travail et aucune réclamation liée à la paie, confirmant la solidité et la fiabilité d'une gestion administrative et sociale menée avec rigueur sur l'ensemble du périmètre confié.

Responsable du recrutement

D'octobre 2002 à décembre 2002

COLUMBIA CLOTHING COMPANY (Groupe SOCOTA)

Madagascar

Chargé du processus complet de recrutement pour une entreprise franche de confection, j'ai piloté l'intégralité du cycle d'acquisition des talents : réception et analyse des candidatures, tri des CV, convocation, conduite des entretiens et organisation des tests d'évaluation.

Rigoureux dans la définition des critères de sélection et méthodique dans leur application, j'ai systématiquement identifié des profils qualifiés et en adéquation avec les exigences opérationnelles des postes.

La qualité des recrutements réalisés a directement contribué à la performance et à la stabilité des équipes, confirmant une expertise solide en évaluation des compétences et en gestion du capital humain.

Assistant Responsable Transit

D'octobre 2001 à septembre 2002

COLUMBIA CLOTHING COMPANY (Groupe SOCOTA)

Madagascar

Chargé d'assister le responsable transit d'une entreprise franche de confection, j'ai pris en charge le traitement et le suivi complet des dossiers douaniers à l'import et à l'export, en garantissant leur conformité stricte avec la réglementation en vigueur.

En interface permanente avec les services internes et les partenaires externes, j'ai assuré la fluidité des échanges et le respect rigoureux des délais à chaque étape des opérations.

Résultat probant : 100 % des opérations traitées dans les délais impartis, témoignant d'une gestion proactive et méthodique des dossiers logistiques et douaniers.

Directeur Gérant Adjoint

D'avril 2000 à septembre 2001

Espace Eldorado

Madagascar

Chargé de la gestion RH et logistique d'une salle de réception spécialisée dans l'organisation d'événements, j'ai piloté simultanément l'administration du personnel, le suivi des contrats et la coordination des plannings, tout en supervisant l'ensemble des besoins logistiques — de la planification à la mise en place opérationnelle. Garant de la fluidité des opérations et de la qualité du service, j'ai veillé au respect rigoureux des délais dans un environnement où chaque détail conditionne la réussite de l'événement. Cette double responsabilité, exercée en autonomie complète, témoigne d'une capacité avérée à gérer des périmètres larges et hétérogènes avec méthode et efficacité.

Responsable du personnel

D'octobre 1998 à avril 2000

FERNEY FINE KNITS

Madagascar

Pilotage complet des ressources humaines et de la paie pour une entreprise franche de confection : administration du personnel, suivi des contrats, préparation et traitement des salaires, déclarations sociales obligatoires.

Soucieux du respect permanent des réglementations en vigueur et des procédures internes, chaque processus a été conduit avec une exigence de conformité et de fiabilité sans compromis.

Le bilan parle de lui-même : zéro litige au Tribunal du Travail et aucune réclamation liée à la paie, des résultats qui reflètent une gestion administrative et sociale maîtrisée, méthodique et durablement fiable.

Responsable du personnel

De mars 1997 à octobre 1998

AQUARELLE

Madagascar

Gestion complète des ressources humaines et de la paie confiée dans une entreprise franche de confection : administration du personnel, suivi des contrats, préparation des salaires et déclarations sociales menée avec un niveau d'exigence constant sur la conformité légale et la fiabilité des données.

La rigueur appliquée à chaque processus a produit des résultats tangibles et vérifiables : zéro litige devant le Tribunal du Travail et aucune réclamation liée à la paie, consolidant ainsi une réputation de gestionnaire RH fiable, précis et immédiatement opérationnel.

Assistant Responsable du personnel

De mars 1996 à mars 1997

FLOREAL (Floreal Group)

Madagascar

En appui direct à la responsable RH d'une entreprise franche de confection, j'ai pris en charge le suivi administratif complet du personnel : constitution et mise à jour des dossiers, vérification des informations et respect rigoureux des procédures internes.

Chaque dossier a été maintenu à jour et conforme aux exigences de l'entreprise, reflet d'une organisation méthodique et d'une attention constante au détail.

Cette expérience fondatrice a forgé une maîtrise solide des processus administratifs RH et un sens aigu de la précision, qualités qui irriguent l'ensemble de ma pratique professionnelle.

Compétences

Gestion administrative du personnel

Gestion des ressources humaines (Recrutement, Evaluation, Formation, …)

Gestion de la paie

Maîtrise de la législation et du code du travail

Maîtrise des déclarations fiscales (IRSA) et charges sociales (CNaPS, FMFP et Ostie)

Diplômes et Formations

Attestation en Management des Ressources Humaines

Juillet 2018

INSCAE

Madagascar

DTS en Organisation Administrative

1996

Institut Supérieur de Technologie

Madagascar

Baccalauréat série A1

1988

Lycée Andohalo

Madagascar

En bref

Domaine d'expertise

Comptabilité & RH

Expérience

25 ans d'expérience

Langues de travail

Français · C1Anglais · B2

Outils et logiciels pratiqués

Sage Paie — 15 ansSage V7 — 2 ansERP Oracle — 7 ansPayspace — 7 ansSage 100 — 3 ansMicrosoft Office — 31 ans

Marchés couverts

France