Nos méthodes de recrutement
depuis 10 ans
Nos experts en recrutement s’occupent de trouver votre futur Virtual Jobbers et votre futur employé selon votre cahier des charges
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Article exemple
Article exempleici le sous titre identique a l’extrait dans l’admin, colonne de droite, section “extrait” le Titre ci-dessus indique le titre de l’emploi Prénom & age & date de naissance ici mettre en avant la spécialité du candidat et le nombre d’année d’expérience ici il faut que le candidat fasse un texte de présentation, lettre
23 septembre 2022
Ne payez plus les charges sociales
en sous-traitant, c'est contribuer
à l'économie de votre entreprise.
Nos Virtual Jobbers en télétravail depuis nos bureaux sont à disposition des entreprises. Experts depuis plusieurs années, polyglottes, passionnés, autodidactes...
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Déroulement des opérations en recrutement
Nous vous envoyons un contrat avec les conditions générales de vente en fonction de profil recherché. Que ce soit pour du placement de personnel ou pour un Virtual Jobbers, les conditions varient en fonction de type d’emploi, du pays et de vos exigéances.
Nous recevons de votre part un maximum de detail sur l’opération (cahier des charges, objectifs, flyers, site internet, etc…) ainsi le profil en détail pour trouver le candidat idéal à vos besoins…
1° Nous recevons les candidatures par Email
2° Nous organisons des journées portes ouvertes afin d’auditionner le candidat correspondant à vos exigences
3° Nous réalisons un bilan de compétence
4° Nous vous transmettons le résultat des profils avec leurs compétences
5° Après avoir sélectionné les profils, nous organisions avec vous une vidéo conférence pour la sélection de votre candidat idéal !
Notre service de comptabilité vous transmet la facture dans l’attente de votre paiement. À la suite de quoi nous pourrons agender le début des opérations.
Témoignage
Nous travaillons avec l’entreprise Good-ID depuis 3 ans. Le début des opérations en période de test avec 5 agents SAV nous a permis de sous-traiter une mission importante en stratégie de notre compagnie. Depuis nous avons doublé, triplié… l’effectif de cette mission.
Nicolas Blancpain
Nous avons beaucoup réfléchi avant de choisir Good-ID JOB car nous voulions être sûrs que notre investissement donnerait des résultats. C’était clairement le meilleur choix.