Directeur Ressources Humaines / HR Business Partner

Le poste et le parcours

En tant que Directeur des Ressources Humaines, j'ai défini et déployé des politiques RH complètes, de l'administration du personnel à la supervision du cycle de paie, garantissant la conformité et l'optimisation des ressources. Mon expertise en gestion de carrière, développement des talents et recrutement, acquise notamment au sein de groupes diversifiés, me permet de piloter des stratégies RH performantes. Je maîtrise les outils de GRH/GRC/DRH et le droit du travail, et suis prêt à apporter une valeur ajoutée immédiate à une entreprise européenne.

Expériences professionnelles

Directeur des Ressources Humaines

Depuis mai 2023 • FELINE PARFUMS BEAUTE • Madagascar

Définition et déploiement de la politique RH, incluant l'administration du personnel de l'intégration au départ, la gestion des contrats et des dossiers individuels. Supervision complète du cycle de paie, de la collecte des données au traitement des éléments variables, garantissant la conformité des déclarations sociales et fiscales. Pilotage des processus de recrutement et d'évaluation des performances, contribuant à l'optimisation des ressources humaines. Gestion des fournitures de bureau et de ménage, assurant un environnement de travail fonctionnel.

Human Resources Business Partner

De janvier 2021 à janvier 2023 • GROUPE NP AKADIN - SPIDER - GUILMANN - STTA • Madagascar

Déploiement des stratégies et politiques RH du groupe, incluant l'organisation et le suivi des évaluations semestrielles ainsi que des périodes d'essai. Prise en charge de la gestion de carrière et du développement des talents en étroite collaboration avec les départements opérationnels. Supervision de l'intégralité du processus de recrutement et de la gestion des formations, contribuant à l'optimisation des compétences internes.

Assistante en Ressources Humaines

De mai 2019 à octobre 2020 • Entreprise d'externalisation (BPO) – Madagascar

Coordonner le Département Talent en assurant le suivi et l'organisation des évaluations trimestrielles des KPI, contribuant à l'optimisation des performances individuelles et collectives. Gèrent l'intégralité du cycle administratif des dossiers du personnel et maintenaient des dashboards RH précis, garantissant la conformité et la disponibilité des données. Était responsable de la conception et de la dispense de formations internes, développant des contenus pédagogiques adaptés aux besoins de l'entreprise.

Chargée de recrutement

De juin 2018 à avril 2019 • Entreprise d'externalisation (BPO) – Madagascar

Gérer l'intégralité du cycle de recrutement pour des profils de téléconseillers, de la définition des besoins à l'intégration des nouvelles recrues. Conduite des entretiens préliminaires et des tests d'aptitude, puis organisation des sessions de formation initiales, notamment sur les protocoles de confidentialité. Contribué activement à la constitution d'équipes opérationnelles performantes, en assurant un flux constant de candidats qualifiés pour répondre aux exigences des clients.

Compétences

Hard Skills : Pilotage Stratégie RH, Gestion Paie & Conformité, Développement Talents, Droit du Travail, Outils GRH/GRC/DRH

Soft Skills : Leadership Stratégique, Gestion du Changement, Communication Impactante, Orientation Résultats, Esprit d'Équipe

Diplômes et Formations

Master en Droit Public Interne et International

2020 • Faculté de Droit et des Sciences Politiques

Antananarivo

DTS en Architecture

2015 • Ecole des Métiers et Arts Plastiques

Antananarivo

En bref

Domaine d'expertise

Comptabilité & RH

Expérience

8 ans d'expérience

Langues de travail

Français · B2Anglais · B2

Outils et logiciels pratiqués

Sage Paie — 6 ans

Marchés couverts

France