Responsable Ressources Humaines - Administration du Personnel & Droit Social
Un collaborateur salarié de Good-ID exerce cette compétence dans notre pôle « Comptabilité & RH » — saisie comptable, paie, suivi administratif et gestion RH — sous l'encadrement de nos chefs de projet. La prestation s'appuie sur 9 années de métier et se réalise en français (B2). Exécution à distance dans le cadre d'un contrat de services avec Good-ID Sàrl, employeur du collaborateur et responsable du résultat livré.
Le poste et le parcours
Ancrée dans la gestion des ressources humaines et le conseil juridique en environnement BPO pour le compte d'entreprises françaises, j'assure le pilotage complet de l'administration du personnel et la stricte conformité réglementaire. Juriste de formation, je sécurise chaque étape du cycle collaborateur, de la rédaction contractuelle pointue à la gestion des procédures disciplinaires complexes. Interlocutrice directe des directions opérationnelles, j'apporte aux organisations européennes une structuration RH sans faille, alliant rigueur juridique et efficacité opérationnelle immédiate.
Expériences professionnelles
Responsable des Ressources Humaines
Depuis novembre 2023 • Entreprise d'externalisation (BPO) – Madagascar
Pilote l'ensemble de l'administration du personnel et veille à la stricte conformité légale et réglementaire des pratiques internes. Assure la rédaction ainsi que le suivi rigoureux des contrats de travail, des avenants et des documents administratifs afférents. Conçoit et actualise les procédures internes afin de structurer et d'harmoniser durablement les processus opérationnels. Conseille et accompagne quotidiennement les managers sur l'application du droit du travail, tout en encadrant les procédures disciplinaires dans le respect absolu du cadre juridique. Assure également la coordination fluide et le suivi régulier des dossiers auprès des organismes sociaux, notamment la CNaPS et l'OSTIE.
Chargée de l'Administration du Personnel
De décembre 2021 à octobre 2023 • Entreprise d'externalisation (BPO) – Madagascar
Clients : entreprises françaises
Piloter l'ensemble de la gestion administrative des collaborateurs en assurant la rédaction, le suivi et la mise à jour rigoureuse des contrats de travail ainsi que de leurs avenants. Superviser la tenue intégrale des dossiers individuels tout en effectuant un contrôle strict de la conformité légale et réglementaire des documents RH. Veiller au respect scrupuleux des obligations administratives et sociales de l'entreprise afin de garantir la sécurité juridique des processus. Coordonner les échanges opérationnels avec les interlocuteurs basés en France pour fluidifier le traitement des demandes et optimiser la gestion quotidienne des ressources humaines. Contribuer ainsi à la fiabilité des opérations administratives et à la conformité continue des pratiques de l'organisation.
Chef de Service Gestion du Personnel & Recrutement
De septembre 2017 à octobre 2021 • Entreprise d'externalisation (BPO) – Madagascar
Clients : entreprises françaises
Pilotage de l'administration du personnel et sécurisation des processus RH au quotidien. Prise en charge intégrale de la gestion des dossiers individuels des collaborateurs, de l'intégration à la sortie des effectifs. Contribution active à l'élaboration, la formalisation et la mise à jour des documents réglementaires ainsi que des procédures internes de fonctionnement. Veille et suivi rigoureux de la conformité légale et réglementaire appliquée aux relations de travail, garantissant la fiabilité des opérations administratives et l'alignement continu des pratiques RH de la structure.
Compétences
Hard Skills : Droit social & Législation du travail, Administration du personnel (ADP), Rédaction contractuelle & Avenants, Procédures disciplinaires & Contentieux, Audit & Conformité réglementaire RH
Soft Skills : Rigueur & Précision juridique, Conseil & Posture managériale, Sens de la confidentialité, Aisance relationnelle & Diplomatie, Organisation & Gestion des priorités
Diplômes et Formations
Master I en Études Juridiques
CNTEMAD
Spécialisation : Droit privé
Principaux domaines étudiés : Droit des affaires, Droit des contrats, Droit du travail, Responsabilité civile, Procédure civile
En bref
- Domaine d'expertise
- Comptabilité & RH
- Expérience
- 9 ans d'expérience
- Langues de travail
- Outils et logiciels pratiqués
- Marchés couverts
Confier une prestation dans ce domaine
Décrivez votre besoin : nous constituons l'équipe, nous l'encadrons et nous répondons du résultat livré. Good-ID reste l'employeur et l'unique interlocuteur contractuel.
Compétences proches dans ce domaine
D'autres savoir-faire exercés par nos collaborateurs salariés au sein de l'expertise « Comptabilité & RH », encadrés de la même manière par Good-ID.
- Responsable Ressources Humaines / Gestionnaire Paie FranceFrançais B2 · Réf. 40067
- Responsable Ressources Humaines & Experte BanqueFrançais C1 · Réf. 40038
- Responsable Ressources HumainesFrançais C1 · Réf. 40036
- Directeur Ressources Humaines / HR Business PartnerFrançais B2 · Anglais B2 · Réf. 40042
- Consultant RH Recrutement et Administration du PersonnelFrançais C1 · Anglais B2 · Réf. 40014
- Chargée des Ressources HumainesFrançais C1 · Réf. 40026
- Expert en Ressources HumainesFrançais C1 · Anglais B2 · Réf. 40037
- Responsable Responsable RH, paie et relations socialesFrançais C1 · Allemand B2 · Réf. 40039
Fiche anonymisée : aucun nom, aucune coordonnée ni aucune donnée permettant d'identifier la personne n'est publiée. Publication à but commercial, sous la responsabilité de Good-ID Sàrl, Genève.