Consultant RH Recrutement et Administration du Personnel
Compétence exercée au sein de notre équipe « Comptabilité & RH » — saisie comptable, paie, suivi administratif et gestion RH — par un collaborateur salarié de Good-ID, encadré par nos chefs de projet. La prestation s'appuie sur 7 années de métier et se réalise en français (C1) et en anglais (B2). Réalisation à distance sous contrat de services avec Good-ID Sàrl : nous restons l'employeur, l'encadrant et l'unique interlocuteur contractuel.
Le poste et le parcours
Spécialiste RH confirmée, j'excelle dans l'optimisation des stratégies de recrutement et la gestion administrative du personnel, de la paie à l'intégration. Maîtrisant le Pack Office et les logiciels RH, je suis opérationnelle pour piloter des projets complexes et apporter une valeur ajoutée immédiate à votre entreprise européenne. Mon aisance en anglais me permet d'évoluer efficacement dans un environnement international.
Expériences professionnelles
Chargée de ressources humaines
De décembre 2025 à juin 2026 • Entreprise d'externalisation (BPO) – Madagascar
Assurer le suivi rigoureux des dossiers du personnel, incluant la gestion des contrats, des absences, des congés et des évaluations de performance pour une clientèle française et malgache du secteur médical. Mené activement la recherche et la présélection de profils qualifiés sur divers supports de sourcing, tout en rédigeant des annonces d'emploi percutantes. Gérer l'intégralité des relations clients, de l'analyse des besoins à la présentation des candidatures et à la finalisation des formalités administratives, contribuant ainsi à l'optimisation des processus de recrutement externalisés.
Chargée de recrutement
De juin 2023 à septembre 2024 • LECOFRUIT Tanjombato • Madagascar
Représentation de l'entreprise auprès des établissements d'enseignement et lors de forums pour attirer des talents, en lien avec la stratégie de recrutement. Recherche et présélection de profils qualifiés via des supports de sourcing variés. Conduite d'entretiens approfondis pour évaluer l'adéquation des candidats aux postes et à la culture d'entreprise. Constitution des dossiers candidats, incluant la collecte de documents et la vérification des références. Négociation des offres d'emploi et analyse des candidatures pour garantir des recrutements pertinents.
Consultant en Ressources Humaines
De mars 2022 à novembre 2023 • GAMA Ltd – RAMATOA • Madagascar
Accompagnement de la direction dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH, incluant la gestion du changement organisationnel et la conception de plans d'action ciblés. Prise en charge complète du suivi administratif du personnel, de l'établissement des contrats à la gestion rigoureuse de la paie. Collaboration étroite avec les équipes dirigeantes pour aligner les objectifs RH sur les priorités stratégiques de l'entreprise.
Consultant en Recrutement
De mars 2022 à mars 2022 • Entreprise d'externalisation (BPO) – Madagascar • Madagascar
Conduire des entretiens RH approfondis et conseiller les managers sur la sélection des profils adéquats, optimisant ainsi le processus de recrutement. Effectuer des visites terrain régulières pour une compréhension précise des besoins opérationnels et des exigences spécifiques des postes à pourvoir. Contribuer à l'intégration réussie de nouveaux collaborateurs en alignant les compétences des candidats avec les attentes des équipes.
Assistant GPEC
De janvier 2022 à février 2022 • EPSILONE • Madagascar
Soutien actif au processus de recrutement : gestion du tri et de la présélection des candidatures, planification des entretiens et retours aux postulants. Organisation et conduite d'entretiens d'évaluation des compétences pour identifier les profils adéquats. Contribution à l'optimisation du cycle de recrutement par une gestion fluide et réactive des candidatures.
Assistante Ressources Humaines
De septembre 2019 à avril 2021 • Groupe SIRR (ABC – HOMEOPHARMA – Hôtel Plus-Centel Hôtel) • Madagascar
Assuré le suivi rigoureux des absences et congés, et préparé les contrats de travail pour les différentes entités du groupe. Garanti la conformité et la confidentialité de l'archivage des dossiers du personnel. Accompagné les salariés dans leur parcours de formation, gérant les inscriptions et le suivi administratif. Vérifié la validité des titres de séjour des collaborateurs étrangers, contribuant à la conformité légale des recrutements.
Compétences
Hard Skills : Gestion RH, Recrutement, Sourcing, Droit social, Paie
Soft Skills : Communication, Analyse, Négociation, Adaptabilité, Rigueur
Atouts : Précision, esprit d'équipe
Diplômes et Formations
Formation Excel
De 2024 à 2024 • Madagascar DataCamp
Formation - Techniques de recrutement
De 2023 à 2023 • Agile Conseil
Licence en communication
De 2015 à 2017 • Université ACEEM, Manakambahiny
En bref
- Domaine d'expertise
- Comptabilité & RH
- Expérience
- 7 ans d'expérience
- Langues de travail
- Outils et logiciels pratiqués
- Marchés couverts
Confier une prestation dans ce domaine
Décrivez votre besoin : nous constituons l'équipe, nous l'encadrons et nous répondons du résultat livré. Good-ID reste l'employeur et l'unique interlocuteur contractuel.
Compétences proches dans ce domaine
D'autres savoir-faire exercés par nos collaborateurs salariés au sein de l'expertise « Comptabilité & RH », encadrés de la même manière par Good-ID.
- Directeur RH | Consultant en Stratégie RH et GPECFrançais C1 · Anglais B2 · Réf. 40064
- Responsable Ressources Humaines - Administration du Personnel & Droit SocialFrançais B2 · Réf. 40022
- Chargée d’Administration RH/Paie | Gestionnaire PaieFrançais B2 · Réf. 40066
- HR Business Partner / Spécialiste RH InternationalFrançais B2 · Anglais B2 · Réf. 40069
- Chargée Administrative et RH | Conformité et Gestion de ProjetsFrançais B2 · Anglais B2 · Réf. 40068
- Recrutement et développement RHFrançais C1 · Réf. 40027
- Sourcer, Administration & Finance, Relation ClientFrançais C1 · Anglais C1 · Réf. 40012
- Responsable d'Agence / Gestion RH & ProjetsFrançais B2 · Réf. 40070
Fiche anonymisée : aucun nom, aucune coordonnée ni aucune donnée permettant d'identifier la personne n'est publiée. Publication à but commercial, sous la responsabilité de Good-ID Sàrl, Genève.