HR Business Partner / Spécialiste RH International
Ce savoir-faire relève de notre expertise « Comptabilité & RH » (saisie comptable, paie, suivi administratif et gestion RH). Il est mis en œuvre par un collaborateur salarié de Good-ID, encadré par nos chefs de projet. Forte de 5 ans d'expérience, la prestation est assurée en français (B2) et en anglais (B2). Le tout est livré à distance, dans le cadre d'un contrat de services conclu avec Good-ID Sàrl, qui reste l'employeur et répond du résultat.
Le poste et le parcours
En tant que HR Business Partner, je pilote le cycle RH complet, du recrutement stratégique à l'intégration et au développement des talents, avec une expertise reconnue dans l'accompagnement des managers et l'optimisation des politiques RH. Mon expérience auprès d'entreprises d'externalisation, notamment avec des clients français, m'a permis de développer une veille RH proactive et une maîtrise des relations sociales. Je suis capable d'apporter une valeur ajoutée immédiate à une entreprise européenne grâce à mes compétences en gestion de carrière, formation et administration du personnel, ainsi
Expériences professionnelles
HR BUSINESS PARTNER
Depuis décembre 2023 • NP AKADIN • Madagascar
Pilotage du cycle de recrutement complet, de la définition des besoins avec les directions opérationnelles à l'intégration des nouveaux collaborateurs, optimisant ainsi l'adéquation des profils. Accompagnement stratégique des managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences, contribuant à la performance collective. Déploiement et suivi des politiques et procédures RH, assurant leur conformité et leur efficacité. Participation active aux Comités de carrière pour l'évaluation des performances et la planification des successions. Réalisation d'une veille RH proactive sur le sourcing, les grilles salariales et les stratégies d'attraction des talents, alimentant les décisions stratégiques.
HR BUSINESS PARTNER
De mai 2023 à septembre 2023 • Entreprise d'externalisation (BPO) – Madagascar
Assuré le rôle de pivot stratégique entre la Direction, les équipes RH et la production, répondant aux problématiques liées à la paie, l'administration, la formation et les procédures disciplinaires. Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et veiller à l'application rigoureuse des procédures internes, de la législation en vigueur et des valeurs de l'entreprise. Contribué activement aux projets RH globaux et géré les relations avec les partenaires sociaux et les affaires sociales, garantissant un climat social serein. Produit des reportings réguliers pour éclairer les décisions stratégiques.
HR VIRTUAL ASSISTANT
De mai 2022 à avril 2023 • Entreprise d'externalisation (BPO) – Madagascar
Coordonnatrice du département Talent pour des clients français, j'ai géré l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs, de l'intégration à l'évolution de carrière. J'ai analysé les besoins en formation en étroite collaboration avec les managers, puis conçu, dispensé et suivi des programmes de développement. J'étais également responsable de la création et de l'optimisation des outils et procédures internes, ainsi que du reporting régulier. J'ai activement soutenu les processus de recrutement, l'administration du personnel et les initiatives marketing, notamment pour Virtuology International.
RECRUITMENT OFFICER
De mars 2020 à septembre 2020 • Entreprise d'externalisation (BPO) – Madagascar
Mise en œuvre de la politique de recrutement pour des clients en externalisation, incluant le lancement et le suivi de campagnes sur divers canaux. Réalisation d'une veille active sur les réseaux sociaux pour identifier des profils pertinents et gestion des phases de tests et de présélection des candidats. Production de reportings réguliers sur l'avancement des recrutements et prise en charge de l'intégration et du classement des documents administratifs des nouvelles recrues. Apport d'un appui administratif essentiel au bon déroulement des processus RH.
Compétences
Hard Skills : Pilotage Cycle RH, Stratégie Recrutement, Gestion Carrière & Formation, Relations Sociales, Veille RH
Soft Skills : Accompagnement Managérial, Communication Stratégique, Analyse Décisionnelle, Adaptabilité, Proactivité
Atouts : Expérience avérée de travail avec des clients ou donneurs d'ordre européens (Virtuology International, France), Expérience du travail à distance (HR Virtual Assistant)
Diplômes et Formations
MASTER I - DROIT PUBLIC INTERNE ET INTERNATIONAL
De 2019 à 2020 • Faculté de Droit et des Sciences Politiques - Université d'Antananarivo
LICENCE - DROIT PUBLIC
De 2016 à 2019 • Faculté de Droit et des Sciences Politiques - Université d'Antananarivo
DTS - DESSINATEUR-PROJETEUR
De 2013 à 2015 • Ecole des Métiers et Arts Plastiques - Antananarivo
Filière Architecture
En bref
- Domaine d'expertise
- Comptabilité & RH
- Expérience
- 5 ans d'expérience
- Langues de travail
- Marchés couverts
Confier une prestation dans ce domaine
Décrivez votre besoin : nous constituons l'équipe, nous l'encadrons et nous répondons du résultat livré. Good-ID reste l'employeur et l'unique interlocuteur contractuel.
Compétences proches dans ce domaine
D'autres savoir-faire exercés par nos collaborateurs salariés au sein de l'expertise « Comptabilité & RH », encadrés de la même manière par Good-ID.
- Directeur Ressources Humaines / HR Business PartnerFrançais B2 · Anglais B2 · Réf. 40042
- Directeur RH | Consultant en Stratégie RH et GPECFrançais C1 · Anglais B2 · Réf. 40064
- Chargée Administrative et RH | Conformité et Gestion de ProjetsFrançais B2 · Anglais B2 · Réf. 40068
- Consultant RH Recrutement et Administration du PersonnelFrançais C1 · Anglais B2 · Réf. 40014
- Talent Recruiter | Sourcing Exécutif & TechFrançais C1 · Anglais B2 · Réf. 40031
- Responsable d'Agence / Gestion RH & ProjetsFrançais B2 · Réf. 40070
- Chargée d’Administration RH/Paie | Gestionnaire PaieFrançais B2 · Réf. 40066
- Directrice de Projet et Responsable Administrative et FinancièreFrançais C1 · Anglais B2 · Réf. 40020
Fiche anonymisée : aucun nom, aucune coordonnée ni aucune donnée permettant d'identifier la personne n'est publiée. Publication à but commercial, sous la responsabilité de Good-ID Sàrl, Genève.