Responsable Ressources Humaines / Gestionnaire Paie France

Le poste et le parcours

J'ai défini et déployé des politiques RH alignées sur la stratégie globale, supervisant l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement à la formation, avec une expérience avérée auprès de clients français. Mon expertise en management opérationnel et en gestion de la paie française me permet d'optimiser les processus et de garantir la conformité, tout en contribuant à la performance et à la structuration des opérations. Je suis prêt à apporter une valeur ajoutée immédiate à une entreprise

Expériences professionnelles

Responsable des Ressources Humaines

De 2023 à 2024• Entreprise d'externalisation (BPO) – Madagascar

Définition et déploiement de la politique RH alignée sur la stratégie globale de l'entreprise, supervisant l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement à la formation. Coordination des activités opérationnelles, assurant le contrôle et la mise en œuvre des processus pour optimiser l'efficacité. Élaboration et exécution d'un plan d'action structuré pour la gestion quotidienne, contribuant à la performance et à la conformité des opérations.

Manager Opérationnel

De 2021 à 2023 • à mon compte • Madagascar

Déploiement et optimisation des processus de gestion d'activités, identifiant proactivement les opportunités de croissance pour stimuler le développement de l'entreprise. Conception et implémentation de stratégies visant à améliorer significativement l'efficacité opérationnelle. Coordination globale des activités, assurant un contrôle rigoureux et une exécution conforme aux objectifs. Contribution directe à l'amélioration de la performance et à la structuration des opérations.

Chargé des Ressources Humaines

De 2019 à 2021 • Entreprise d'externalisation (BPO) – Madagascar

Assuré la gestion globale des ressources humaines pour une entreprise de BPO, en lien avec des clients français. Collaboré étroitement avec les managers et responsables de départements pour optimiser les processus RH et garantir la conformité. Maintenu une communication transparente avec les délégués du personnel et les comités, favorisant un dialogue social constructif. Apporté un soutien stratégique en tant que backup du responsable des ressources humaines, assurant la continuité des opérations critiques.

Gestionnaire de Paie Française

De janvier 2018 à juin 2018 • Entreprise d'externalisation (BPO) – Madagascar

Assuré le recueil et le traitement des données de paie pour un portefeuille de clients français, garantissant la conformité avec la législation sociale en vigueur. Établi et contrôlé les bulletins de salaire mensuels, puis généré les fiches de paie au format PDF. Réalisé les déclarations sociales nominatives (DSN) et autres formalités auprès des organismes sociaux. Contribué à la fiabilité des processus de paie externalisée, assurant une gestion rigoureuse et ponctuelle des rémunérations.

Responsable du Personnel et Gestion Quotidienne des Activités

De 2015 à 2017 • MHPC • Madagascar

A conduit l'administration complète du personnel, incluant le recrutement, la gestion de la paie et le développement de programmes de formation pour optimiser les compétences internes. A élaboré et mis en œuvre des plans d'action stratégiques, permettant d'atteindre les objectifs de performance opérationnelle. A supervisé la gestion quotidienne des activités, de la production à la gestion des stocks, assurant la continuité et l'efficacité des opérations. A encadré une équipe, favorisant une culture de performance et d'amélioration continue.

Chargé de Recrutement et Développement Organisationnel

De janvier 2014 à juin 2014 • GROUPE BASAN • Madagascar

Définition des profils de poste avec les managers opérationnels pour aligner les recrutements sur les objectifs stratégiques. Réalisation du cycle complet de recrutement, du sourcing à l'intégration, incluant la conduite d'entretiens et la sélection des candidats. Organisation et coordination d'événements RH visant à renforcer la marque employeur et la cohésion interne. Contribution à l'intégration réussie de nouveaux collaborateurs, facilitant leur prise de poste et leur adhésion à la culture d'entreprise.

General Manager

De 2012 à 2014 • EVOLUZION • Madagascar

Pilotage stratégique et opérationnel des activités, incluant la gestion quotidienne des opérations et des équipes pluridisciplinaires. Supervision de la gestion globale des ressources humaines, de l'identification des besoins au développement des compétences, en fournissant des feedbacks réguliers et en organisant des formations ciblées pour optimiser les performances individuelles et collectives. Analyse des opportunités de croissance du marché et proposition d'initiatives innovantes pour stimuler le développement de l'entreprise.

Compétences

Hard Skills : Politique RH, Gestion Paie France, Management Opérationnel, Recrutement Stratégique, Conformité RH

Soft Skills : Leadership, Communication Stratégique, Orientation Résultats, Résolution de Problèmes, Développement Stratégique

Atouts : Expérience avérée de travail avec des clients français (DT PAIE, VIVETIC GROUP), Expérience du travail en BPO (CALLDATA MADAGASCAR, VIVETIC GROUP, DT PAIE)

Diplômes et Formations

Licence en Droit

De 2021 à en cours • CNTEMAD

MASTER II Administration d'entreprise

2015 • ESCAME AMBARANJANA

Bac/BTS maintenance auto

2005 • LTP AMPASAPITO

Formation en team building

En bref

Domaine d'expertise

Comptabilité & RH

Expérience

14 ans d'expérience

Langues de travail

Français · B2

Marchés couverts

France