Responsable Ressources Humaines
Ce savoir-faire relève de notre expertise « Comptabilité & RH » (saisie comptable, paie, suivi administratif et gestion RH). Il est mis en œuvre par un collaborateur salarié de Good-ID, encadré par nos chefs de projet. La prestation bénéficie de 20 ans d'expérience du métier et se réalise en français (C1). Réalisation à distance sous contrat de services avec Good-ID Sàrl : nous restons l'employeur, l'encadrant et l'unique interlocuteur contractuel.
Le poste et le parcours
Maîtrise complète du spectre RH et paie (SAGE 100, Excel avancé), administration du personnel et développement des compétences jusqu'à 1 200 collaborateurs en environnements multisectoriels. Ma double culture RH et informatique, atout rare sur le marché, garantit une digitalisation fluide des processus et une autonomie totale sur les outils de gestion. Opérationnel immédiatement, rigoureux et orienté résultats, je m'intègre avec efficacité dans les exigences des organisations européennes.
Expériences professionnelles
Responsable RH
D'avril 2008 à avril 2023
Groupe multisectoriel Oshwal / Samat
Madagascar
Au sein d'un groupe multisectoriel couvrant la distribution alimentaire, la quincaillerie, l'auto-moto, le tracking GPS et le cartonnier, j'ai assuré la gestion administrative complète des ressources humaines : contrats de travail, dossiers du personnel, suivi des absences, congés et temps de présence.
Garant de la conformité sociale, j'ai veillé à l'application rigoureuse du règlement intérieur et des procédures RH, tout en assurant une veille juridique active et une application stricte du droit du travail.
J'ai organisé les élections des délégués du personnel et représenté la Direction Générale auprès des services extérieurs et institutionnels, positionnant la fonction RH comme un levier stratégique de gouvernance et de sécurisation juridique de l'entreprise.
Directeur technique
De mars 2007 à mars 2008
BS Software
Madagascar
En charge de la maîtrise technique des solutions EBP et CIEL, j'ai piloté l'appropriation des nouvelles versions par l'équipe, en garantissant une montée en compétences rapide et une couverture fonctionnelle complète.
J'ai conçu et animé les programmes de formation interne, assurant à chaque technicien l'autonomie nécessaire pour délivrer un support client de qualité.
Mes interventions directes, téléphoniques et terrain ont permis d'apporter un accompagnement personnalisé et réactif, renforçant la satisfaction et la fidélisation des clients. Cette double posture, à la fois technique et pédagogique, a consolidé mon expertise en management d'équipe, en ingénierie de formation et en relation client dans un environnement logiciel exigeant.
Administrateur système et réseau
De juillet 2006 à juillet 2007
Groupe multisectoriel EDL
Madagascar
Au sein d'un groupe multisectoriel couvrant l'automobile, la quincaillerie et la distribution, j'ai assuré l'administration complète des réseaux et systèmes sous Windows NT, en garantissant disponibilité, performance et continuité des opérations.
Responsable de la gestion intégrale du parc informatique, j'ai pris en charge les interventions techniques de premier niveau software et hardware avec une exigence constante de réactivité et de fiabilité.
Cette maîtrise des infrastructures informatiques en environnement multisectoriel a directement contribué à la performance opérationnelle et à la qualité de service de l'ensemble des entités du groupe.
Responsable informatique
De décembre 2005 à juin 2006
Groupe multisectoriel Sodiat
Madagascar
Dans un environnement multisectoriel particulièrement diversifié : transport, automobile, santé, distribution et tourisme, j'ai assuré la gestion complète du parc informatique et l'administration des réseaux et systèmes sous Windows NT, en maintenant un niveau élevé de disponibilité, de sécurité et de performance.
Mes interventions couvraient l'ensemble du spectre technique : maintenance préventive, support utilisateurs, résolution d'incidents software et hardware, avec une exigence permanente de réactivité et de continuité de service.
Cette exposition à des secteurs d'activité multiples a forgé une capacité rare à adapter les solutions techniques aux contraintes spécifiques de chaque métier.
Directeur Informatique
De novembre 2002 à novembre 2005
Savonnerie Tropicale
Madagascar
À la tête de la direction informatique d'un groupe industriel spécialisé dans la fabrication de savon et dérivés, j'ai piloté la gestion complète du parc informatique, l'administration des réseaux et systèmes sous Windows NT, ainsi que la sécurité des données et les sauvegardes périodiques.
J'ai également assuré l'administration des bases comptables et commerciales sous SAGE 100, garantissant fiabilité, cohérence et disponibilité permanente des informations critiques. Interlocuteur direct de la Direction Générale, j'ai produit des rapports techniques réguliers et un reporting structuré, positionnant la fonction informatique comme un véritable levier d'aide à la décision et de performance opérationnelle.
Responsable RH
De mars 2001 à septembre 2002
Lfive
Madagascar
Dans une zone franche textile à fort volume de 1 200 salariés, j'ai piloté l'intégralité de la fonction RH : recrutement en lien direct avec la Production, rédaction des contrats et avenants, élaboration et application du règlement intérieur, gestion administrative des dossiers, suivi des temps de travail, absences et congés.
J'ai organisé les élections des délégués du personnel et assuré la représentation institutionnelle de la fonction RH.
En parallèle, j'ai pris en charge le traitement complet de la paie sous SAGE 100 : paramétrage, édition des états de salaire et des fiches de paie garantissant rigueur, conformité et respect des échéances sociales dans un environnement à contraintes fortes.
Responsable RH
De mars 2000 à février 2001
Bodetex
Madagascar
Au sein d'une entreprise textile employant 700 salariés, j'ai assuré la gestion opérationnelle complète des ressources humaines : suivi des effectifs, administration du personnel, organisation des élections des délégués et mise en place de procédures RH structurées, incluant l'élaboration du règlement intérieur.
J'ai pris en charge le traitement intégral de la paie sous SAGE Paie 100 : édition des états de salaire et fiches de paie ainsi que l'établissement sous Excel des déclarations fiscales et sociales, garantissant conformité juridique et respect rigoureux des échéances légales.
Responsable Informatique
De février 1998 à janvier 2000
Groupe multisectoriel Sipromad
Madagascar
Dans un groupe multisectoriel couvrant l'industrie savonnière, le transport et le tourisme, j'ai assuré la gestion et la maintenance complète du parc informatique, l'administration des systèmes sous Windows NT ainsi que l'optimisation continue des performances réseau.
Mes interventions techniques de premier niveau sur software et hardware garantissaient disponibilité permanente des outils et continuité des opérations.
Rigoureux dans la gestion des ressources et proactif dans la résolution des incidents, j'ai maintenu un environnement informatique fiable, sécurisé et pleinement adapté aux exigences opérationnelles de chaque entité du groupe.
Responsable de Formation en Informatique
De juillet 1994 à janvier 1998
Stim
Madagascar
Spécialiste de la formation informatique en contexte entreprise, j'ai conçu et animé des programmes pédagogiques sur mesure centrés notamment sur MS Office adaptés aux besoins spécifiques et aux niveaux de compétence variés des collaborateurs clients.
J'ai élaboré l'intégralité des supports didactiques et outils pédagogiques, en veillant à la clarté, à la progressivité et à l'efficacité de chaque dispositif.
Intervenant directement en formation auprès des utilisateurs, j'ai développé une expertise solide en ingénierie pédagogique et en accompagnement de la montée en compétences, dans un secteur alliant formation, vente et maintenance informatique.
Gestionnaire Comptable et Informatique
De mars 1992 à mai 1994
Groupe Bolloré Promodim Distribution Tabac
Madagascar
Au sein d'un groupe de production et distribution tabac, filiale Bolloré, j'ai exercé une fonction hybride et rare, combinant gestion comptable et administration informatique au sein d'un même périmètre de responsabilité.
Sur le volet comptable, j'ai assuré l'imputation et la saisie des opérations, le suivi des paiements fournisseurs et la gestion des comptes bancaires.
En parallèle, j'ai administré le réseau NOVELL, pris en charge la maintenance du parc matériel et accompagné les utilisateurs, garantissant fiabilité et continuité des systèmes.
Cette double maîtrise rigueur comptable et expertise technique constitue un profil de polyvalence à forte valeur ajoutée, particulièrement adapté aux structures cherchant autonomie et efficacité opérationnelle.
Responsable Informatique
De novembre 1991 à février 1992
Vesta Security
Madagascar
Dans le secteur de la sécurité privée, environnement à exigences élevées en matière de fiabilité et de conformité, j'ai assuré la gestion complète du parc informatique et l'administration des réseaux sous Windows NT, en maintenant un niveau optimal de disponibilité, de sécurité et de performance des infrastructures.
Mes interventions techniques de premier niveau, software et hardware, garantissaient la continuité des systèmes et la réactivité du support aux utilisateurs.
Ce contexte professionnel particulièrement exigeant a renforcé ma rigueur opérationnelle et ma capacité à gérer des environnements informatiques critiques avec fiabilité et sens des responsabilités.
Informaticien Comptable
De septembre 1987 à octobre 1991
Compagnie Malagasy de Navigation
Madagascar
Au sein d'une compagnie de transport maritime, j'ai exercé une fonction duale couvrant à la fois l'administration informatique et la gestion comptable.
Sur le volet technique, j'ai assuré la gestion et la maintenance du parc informatique, l'administration des réseaux et systèmes sous Windows NT, ainsi que les interventions de premier niveau software et hardware, garantissant continuité et fiabilité des opérations.
En parallèle, j'ai pris en charge la saisie comptable et le suivi des opérations courantes, contribuant à l'exactitude et à la sécurité des données financières.
Cette polyvalence technique et comptable, exercée dès le début de carrière dans un secteur stratégique, pose les fondations d'un profil alliant rigueur analytique et maîtrise opérationnelle des systèmes.
Compétences
Développement RH
Mise en place d'un processus de gestion des compétences et des besoins en formation
Suivi des anciennetés et des carrières professionnelles
Gestion de la paie
Création sur Excel d'un logiciel de paie personnalisé
États de salaire
Fiches de paie individuelles
Tableaux pour déclarations fiscales et sociales
Paramétrage et utilisation du logiciel Sage Paie 100
Gestion des absences
Suivi des congés, permissions et absences
Suivi du temps de travail
Mise en place d'un système de pointage et d'un tableau de suivi des heures
Analyse des temps de présence, retards, absences
Administration du personnel
Gestion administrative des dossiers du personnel
Classement et archivage rigoureux
Rédaction de lettres administratives
Connaissance du cadre légal
Maîtrise du Code et Droit du travail malgache
Capacité à établir un Règlement Intérieur ou une Convention collective
Relation avec le Ministère du Travail
Mise en place de Règlement Intérieur ou Convention collective
Gestion contractuelle
Élaboration et suivi des contrats de travail et avenants
Organisation du processus d'élection des Délégués du Personnel
Diplômes et Formations
Licence en Gestion informatique
De 1982 à 1984
EESDEGS
Madagascar
En bref
- Domaine d'expertise
- Comptabilité & RH
- Expérience
- 20 ans d'expérience
- Langues de travail
- Outils et logiciels pratiqués
- Marchés couverts
Confier une prestation dans ce domaine
Décrivez votre besoin : nous constituons l'équipe, nous l'encadrons et nous répondons du résultat livré. Good-ID reste l'employeur et l'unique interlocuteur contractuel.
Compétences proches dans ce domaine
D'autres savoir-faire exercés par nos collaborateurs salariés au sein de l'expertise « Comptabilité & RH », encadrés de la même manière par Good-ID.
- Responsable Ressources Humaines - Administration du Personnel & Droit SocialFrançais B2 · Réf. 40022
- Responsable Ressources Humaines / Gestionnaire Paie FranceFrançais B2 · Réf. 40067
- Responsable Ressources Humaines & Experte BanqueFrançais C1 · Réf. 40038
- Directeur Ressources Humaines / HR Business PartnerFrançais B2 · Anglais B2 · Réf. 40042
- Chargée des Ressources HumainesFrançais C1 · Réf. 40026
- Expert en Ressources HumainesFrançais C1 · Anglais B2 · Réf. 40037
- Responsable Administratif et Financier RHFrançais B2 · Réf. 40035
- Responsable Pédagogique et Audit FinancierFrançais B2 · Réf. 40032
Fiche anonymisée : aucun nom, aucune coordonnée ni aucune donnée permettant d'identifier la personne n'est publiée. Publication à but commercial, sous la responsabilité de Good-ID Sàrl, Genève.